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“我是党员我不走”——达克罗涂复工业公司搬

更新时间:2021-11-23

  关注!南宁市多项科技成果精彩亮相“两,身兼公司副总的党支部书记郑国强感到,风波平息了,并不代表万事大吉,如果不解决员工的实际问题,搬场后还会出现更大矛盾。出于对公司负责,他与支部委员商量起草了民意调查表,以征询的形式,广泛调查员工所思、所想、所需和所求。经过调查统计,在职工要求集中在上下班时间调整、专车接送,生活补贴和住房、子女就近读书等问题。

  郑国强心想:职工的需求就是我们的追求。于是,他将调查报告汇总送到黄华清董事长手中,并先后多次与黄华清反复研究。去年9月14日公司张贴出解决员工利益的通告:1,每月补贴员工200元津贴;2,在汶水路共和新路地铁站设专线,三班时间适当调整,与地铁和公交车运行时间相吻合;4,从2013年1月起上调基本工资15%;5,在新厂区附近寻找房源,解决部分员工住房;6,协助员工子女转学等。

  通告一经公布,立即引起公司员工强烈的反响。很多员工说:没想到向党支部反映的问题,仅用几天时间就有了答复,更没有想到还加15%的工资,党组织真是我们“主心骨”,有这样的“主心骨”为我们说话,关心疾苦,办好事实事,我们铁打的心,心甘情愿地留在公司上好每一天班,为企业发展勤奋工作。

  员工租房、子女转学、班车设定等,需要一一解决并非容易,尤其是寻找租房难度更大。有20多年党龄的老职工刘东平主动请缨解决房源问题,年近60岁的他在离新厂区3公里以内寻找房子,每天早出晚归,走东家、串西家,一跑就是几十户人家,有些房东虽有房屋可租,但要价很高,还要多次上门耐心协商,弄得他腰酸背疼,口干舌燥。功夫不负有心人,经过三个多月的努力,他最终找到70多间房源,有效地解决了公司员工的住房问题。

  在搬迁中,为了不影响公司正常生产,设备科经理、党员陈伟康带领专业技术人员“突击队”,抓紧拆解设备,分批打包装箱,连夜运送。为配合设备维护到位,他还发动设备检修部所有员工对运抵新厂房的设备进行现场排查、安装调试、机器外壳涂漆,每天工作时间长达十几小时。在一个月的时间内顺利将15条生产线有序地安装到位,实现了企业生产、搬厂“两不误”,实现了搬厂速度不降,产品质量不减,生产线正常运行。这一系列积极举措,使公司老总黄华清感到企业大搬迁能够做到安全有序,稳而不乱,而且生产正常,头功是党支部发挥了党员模范作用。(杜建国)